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长春中医药大学附属医院“三步走”推进老中医药专家学术经验继承工作

来源：长春中医药大学附属医院发布时间：2011/12/12 14:53:44 浏览次数：2772

      长春中医药大学附属医院作为国家名老中医药学术四批师承工作培养基地，三年来，在吉林省中医药管理局的正确领导下，通过严格按方案执行、管理部门与师承老师、继承人的共同努力，国家第四批师承工作取得了一定的实绩。
       一、以严格管理带动整体发展，实现师承工作有人管
       长春中医药大学附属医院对师承工作高度重视，由院长担任人才培训中心主任，并成立专家指导小组，专家指导小组下设办公室，由办公室具体负责理论培训工作及部分管理工作。根据全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案，制定详尽的师承工作计划，具体负责实施、管理，每月定期检查跟师情况，要求师承学生每周跟师出诊至少2个工作日，医院通过掌握指导老师出诊时间，随时检查继承人跟师情况，与科室挂钩，根据临床工作的实际情况适当调整，保证跟师时间做到人性化管理。
        二、以服务为原则，实现师承工作有人干
       师承工作办公室以服务为原则，细化工作职责，以满足跟师学生的学习为优先。建立管理档案及师承资料库，掌握每个人联系方式、指导老师出门诊时间、继承人值班情况，保证按时跟师出诊。
       建立师承经费指标本，分别制定指导老师、学生经费管理办法。对于继承工作购买的书籍、外出学习费用经审核予以拨付，做到专款专用，专人管理。
该院优先保证师承指导老师的出诊诊室，备以足够桌椅、办公条件，为跟师学习提供良好的客观条件。制定跟师笔记，精心设计版面，做到科学、合理、实用，易于保存。
医院要求跟师笔记每周两个工作日，跟师心得每月一次，指导老师及时批阅，并对跟师学习中问题进行答疑解惑。该院通过抽查跟师笔记及跟师心得及时、准确掌握师承学生对跟师的情况，并做出相应调整。
       三、以理论结合临床为重点，实现师承工作有人讲
      该院聘请大学资深教授集中讲授中医基础理论、四大经典，组织继承人集中时间观看王洪屠的《内经》讲座，郝万山的《伤寒》讲座。聘请吉林省国家知名中医进行临证经验专题讲座。如胡永盛教授的“温课十讲”，南征教授的“消渴病的中医经验”等，受到继承人以及临床医师的欢迎。
目前，全国老中医药专家学术经验继承工作学位授予考试通过共有69名学生顺利毕业。“读经典、做临床、跟名师”师承教育成为中医院校教育的补充，培养中医药高级人才的一个重要途径。导师无私的口传心授，使岐黄薪火传承，通过师承工作有力地推动了该院中医药事业的蓬勃发展，也继承和发扬了博大精深的中医药文化。

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